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MAR MONSORIU:
“EN FACEBOOK HAY 400 MILLONES DE PERSONAS,
LAS EMPRESAS TENEMOS QUE ESTAR AHI”
Más
de 60 profesionales participaron en la 23ª Sesión de Trabajo de la Fundación
COSO, sobre ‘Nuevas expectativas profesionales que ofrece internet a los
comunicadores’. Periodistas y responsables de comunicación conocieron de la
mano de la experta Mar Monsoriu las nuevas ofertas laborales que han nacido
con las Redes Sociales
Valencia,
12 de febrero de 2010
galería fotográfica
 El
periodista y miembro de la Fundación COSO José Mª Anchel dio la
bienvenida a los asistentes a la 23ª Sesión de
Trabajo ‘Nuevas expectativas profesionales que ofrece internet a los
comunicadores”, y destacó cómo las nuevas tecnologías están cambiando el
modo de informar.
La ponente de la Jornada, Mar Monsoriu, periodista, escritora
y consultora en nuevas tecnologías, explicó las nuevas posibilidades que
Internet está abriendo a los comunicadores, así como las herramientas y
habilidades necesarias para desempeñar estas nuevas salidas
profesionales. Conceptos tan novedosos como
“homesourcing” “community manager” o “search editor” comienzan a ser cada
vez más habituales en este sector.
Para Mar Monsoriu, todo este abanico de posibilidades ha
generado nuevas salidas laborales. Cada vez más las empresas ven la
necesidad de incorporar a profesionales que se encarguen del seguimiento y
control de las redes sociales. “Si en Facebook hay 400 millones de personas,
tenemos que estar ahí”. De esta necesidad han surgido puestos de trabajo
como el “community manager”, que
trabaja para “crear, desarrollar y administrar las comunidades en torno a
una marca o una causa”.
Estos nuevos profesionales deben ser buenos comunicadores, lo que abre las
puertas a los periodistas. En ese
trabajo de gestión de comunidades virtuales el profesional debe conversar,
escuchar y distribuir contenido: “si no das valor añadido –dijo- no tiene
sentido estar en las redes sociales”.
La ponente insistió en la importancia de estar
presente en redes sociales, pues “son analizadores de tendencias, y
reflejan las opiniones y preocupaciones de sus
miembros”.
Participar en estas nuevas herramientas permite el contacto directo entre
usuarios, sean particulares o empresas, y abrir nuevos cauces de
comunicación impensables hace unos años.
Las empresas utilizan cada vez más los perfiles digitales de los candidatos
a un puesto de trabajo para evaluar a la persona. Por este motivo es
importante ser coherente. No es positivo que la imagen que ofrecemos en una
red social profesional se contradiga con nuestro perfil en una red más
informal, pues “los responsables de recursos humanos también verán cómo
aparecemos en Facebook, y no sólo en las redes profesionales”.
Mar Monsoriu desarrolló una ponencia práctica y sugerente. Durante
más de tres horas estimuló la reflexión sobre las tareas de comunicación que
puede llevar a
cabo un profesional en las redes sociales. Finalmente mostró numerosas
aplicaciones profesionales de herramientas como Twitter, Facebook, Delicious
o Menéame, entre otras.
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