OBJETIVOS:

El Máster en Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías

• Capacita para llevar a cabo las tareas de comunicación, externa e interna, en empresas e instituciones.
   

• Potencia las habilidades comunicativas y de gestión.
   

• Proporciona un profundo conocimiento de las nuevas tecnologías aplicadas a la comunicación corporativa.

DIRIGIDO A:

El Máster se dirige a licenciados universitarios de cualquier especialidad.

• A quienes han cursado estudios relacionados con la comunicación, o trabajan en gabinetes o agencias de comunicación, les ayuda a actualizar conocimientos y sistematizar sus modos de trabajo.
   

• A las personas sin experiencia les ofrece una vía de especialización de gran utilidad para incorporarse al mundo profesional.

ESTRUCTURA Y TITULACIÓN:

El programa del Máster se organiza en torno a las siguientes áreas:
1. El funcionamiento de las organizaciones.
2. La dirección de comunicación en las organizaciones.
3. Nuevas tecnologías para la comunicación institucional y empresarial.
4. Programa de prácticas en gabinetes de comunicación. 

Para obtener el Título de Máster en Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías es indispensable la puntual asistencia a clase, aprobar los trabajos individuales o en grupo que se propongan, realizar las prácticas establecidas y obtener la calificación de Apto en el Trabajo Fin de Máster.

DURACIÓN Y HORARIO:

El Máster tiene una duración de 510 h. Son lectivas 330 h., en horario de viernes tarde y sábados mañana; además, a lo largo del curso, algunos sábados tienen horario de mañana y tarde. Las prácticas profesionales ocupan al menos 180 h. Algunos fines de semana, determinados previamente, se celebrarán almuerzos o cenas de trabajo con invitados cualificados del sector.

 
METODOLOGÍA:

El Programa armoniza los aspectos fundamentales de la comunicación corporativa, las tendencias en la aplicación de las nuevas tecnologías, y las destrezas comunicativas más eficaces.

Para favorecer este aprendizaje, la metodología es eminentemente práctica, y combina las siguientes modalidades:

• El Método del Caso, que permite adquirir experiencia en el análisis de situaciones complejas y en la toma de decisiones, aprendiendo a defender de forma razonada los puntos de vista.
• Clases participativas, que potencian la adquisición de conocimientos y las aptitudes clave de un buen Director de Comunicación: creatividad, seguridad, capacidad de síntesis, fluidez oral y escrita, mentalidad abierta, facilidad para la relación interpersonal, etc.
• Trabajo en equipo, que supone un banco de pruebas de lo que es el trabajo en el seno de una organización, y aporta un enriquecimiento por contagio de habilidades.
• Coloquios con profesionales con experiencia y directivos de empresas e instituciones, que ofrecen una visión particular y viva de las diversas áreas que se estudian.

EVALUACIÓN:

Durante el desarrollo del Máster el alumno es evaluado de forma continua, valorándose su participación en las clases y en la discusión de casos. Además, deberá desarrollar diversos trabajos individuales o en grupo.

Con la ayuda de tutorías personalizadas realizará el Trabajo Final de Máster, consistente en un proyecto original completo del plan de comunicación para una empresa o institución.

AGRUPACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS:

La Agrupación de Antiguos Alumnos del Máster –COSO Alumni Dircom- promueve la formación permanente de sus miembros y fomenta la colaboración mutua, mediante la organización de actividades de perfeccionamiento profesional. Además, desde la Agrupación de Antiguos Alumnos, junto a otros servicios, se ofrecen y coordinan abundantes  oportunidades profesionales y curriculares relacionadas con el sector.

La Agrupación aspira a ser referente formativo y profesional de los directores de Comunicación de nuestro entorno.

La Junta de gobierno de la Agrupación está compuesta, de acuerdo con sus Estatutos, por miembros de las diversas promociones del Máster.

Anualmente se celebra una Sesión de Continuidad y otras actividades formativas, además de encuentros de cada Promoción.