Manuel Guillén, Director del IECO, habla en una entrevista sobre su libro recientemente publicado “Motivación en las organizaciones: en busca de un equilibrio significativo entre el trabajo y la vida”.  Con un estilo muy personal y atractivo, presenta un “mapa de motivaciones”, basado en un enfoque humanista de gestión con formas específicas de poner en práctica el marco. (+info). Por cierto, sobre el tema se publicó un artículo en el  publicado  en  el The Manila Times.